Vismazākā atalgojuma atšķirība starp dzimumiem reģistrēta Rumānijā (5,2%), Itālijā (5,3%), Luksemburgā (5,5%), Beļģijā (6,1%), Polijā (7,2%) un Slovēnijā (7,8%).
Savukārt vislielākā atalgojuma atšķirība starp sievietēm un vīriešiem reģistrēta Igaunijā, kur sievietes par darba stundu saņem par 25,3% mazāku atalgojumu nekā vīrieši. Igaunijai seko Čehija (21,8%), Vācija (21,5%), Lielbritānija (21%) un Austrija (20,1%).
Lietuvā sievietes saņem vidēji par 14,4% mazāku atalgojumu nekā vīrieši.
ES vidēji 2016.gadā sieviešu atalgojums par vienu darba stundu vidēji bija par 16,2% mazāks nekā vīriešiem.
Salīdzinājumā ar 2011.gadu dzimumu atalgojuma atšķirība ir samazinājusies lielākajā daļā ES valstu.
Būtiskākais samazinājums reģistrēts Rumānijā - par 4,4 procentpunktiem, Ungārijā - par četriem procentpunktiem, kā arī Spānijā un Austrijā - par 3,4 procentpunktiem.
Tikmēr ievērojamākais pieaugums reģistrēts Portugālē - par 4,6 procentpunktiem, Slovēnijā - par 4,5 procentpunktiem un Maltā - par 3,3 procentpunktiem. Latvijā un Lietuvā dzimumu atalgojuma atšķirība palielinājusies par 2,9 procentpunktiem, bet Igaunijā tā sarukusi par diviem procentpunktiem.
2016.gada dati ir par 25 ES valstīm, bet Grieķijai, Horvātijai un Īrijai pieejami 2014.gada dati.
hm...