Šāds ierosinājums var nonākt klajā pretrunā ar Darba likumu un radīt konfliktsituācijas ar Valsts darba inspekciju. Proti, kā skaidro Labklājības ministrijā, ir vairākas pazīmes, kas liecina, ka de facto ir darba tiesiskās attiecības. Piemēram, nodarbinātajam uzņēmumā ir regulāri darba pienākumi un ir padotības attiecības, kā arī ir sava darba vieta uzņēmumā un tiek strādāts ar darbavietas resursiem.
Jābūt attiecību maiņai
Jānorāda, lai nodrošinātu ikviena medija darbību, tostarp laikraksta regulāru iznākšanu katru dienu, nav iespējams iztikt bez padotības attiecībām un regulāriem darba pienākumiem. Laikraksta iznākšana būs apdraudēta, ja visi piesaistītie pašnodarbinātie autori vienā laikā atradīsies atvaļinājumā. Savukārt mēģinājums noteikt jebkādu regularitāti pašnodarbinātam autoram jau liecinātu par darba tiesisko attiecību raksturu. Tas nozīmē, ka ar pašnodarbinātajiem autoriem arī īsti nevar rīkot ikdienas redakcijas sapulces, jo tā jau ir viena no darba tiesisko attiecību pazīmēm.
Visu rakstu lasiet avīzes Diena ceturtdienas, 14. oktobra, numurā! Ja vēlaties laikraksta saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt ŠEIT!