Ikviens cilvēks vēlas būt novērtēts, un tas attiecas arī uz profesionālo vidi, kur šī vēlme veido lielu daļu no darbinieku motivācijas. Nereti darba devēji raugās uz to vienkāršoti – "lielāka alga ir motivētāks darbinieks", tomēr tas nav ilgtermiņa risinājums.
Patērētāji mūsdienās kļūst zinošāki, gudrāki, vairāk iedziļinās dažādu zīmolu darbībā un produktos, tāpēc arī uzņēmumiem jāmainās līdzi laikam, pielāgojot savas mārketinga stratēģijas. Mārketings nav tikai radoša reklāmu veidošana, bet arī tirgus analīze, patērētāju uzvedības pētīšana un produkta vai pakalpojuma pielāgošana.
Lai gan inflācija ir rimusies un dažādas tautsaimniecības jomas, to vidū būvniecība, atkal atdzīvojas, apgalvot, ka jaunas dzīvojamās ēkas augtu kā sēnes pēc lietus, vēl nevar.