Labu iespaidu par profilu LinkedIn var izbojāt nesmukumi feisbukā
Sociālo tīklu caurlūkošana, lai noskatītu labu potenciālo darbinieku vai vismaz kādu, ko vispār vērts uzaicināt uz darba interviju, ir arvien augošāka tendence personāla atlases speciālistu un darba devēju ikdienā. Tāpat sociālo tīklu spēku nevajadzētu novērtēt par zemu arī, ja esat darba meklētājs. Tajā pašā laikā darbinieku un darba atrašanas process, šķiet, vēl ilgi netiks pārnests tikai un vienīgi uz virtuālo vidi, jo tiešais, "dzīvais" kontakts joprojām izšķir ļoti daudz, piektdien lasāms laikrakstā Diena.