Lai gan publiskajā komunikācijā ir parādījusies retorika par stabilo tūrisma izaugsmi Latvijā 2024. gada vasaras sezonā, reālā situācija nav tik spoža, cik varētu vēlēties. Turklāt nesen publicētie statistikas dati par augustu ir sliktāki, nekā bija cerēts. Kopējais tūristu skaits pieaug un, piemēram, šāgada vasaras mēnešos (maijs–augusts), tūrisms Latvijā strādāja 96% līmenī no tā, kāds bija 2019. gada vasaras mēnešos. Turklāt jūlijā pirmo reizi piedzīvojām tūristu skaita pieaugumu salīdzinājumā ar 2019. gadu. Diemžēl augustā kāpuma tendence nav turpinājusies.
Mūsdienu jauniešu vērtības un prasmes – brīvība, iespēja ceļot, augsta tehnoloģiju pratība, strādāšana attālināti un ārpus noteikta stundu rāmja – rada jaunus izaicinājumus darba devējiem, jo bieži vien vairāk atbilst neliela uzņēmuma īpašnieka/vadītāja statusam nekā algotam darbam lielā organizācijā.
Saistībā ar plaši izvērsto diskusiju par to, kāpēc Latvijā uzņēmumiem ir grūti saņemt kredītus, un ka bankas uzskata ka visiem kam varētu izsniegt kredītus, tas jau ir izdarīts - gribētu dalīties ar dažiem novērojumiem, kas radušies laika gaitā strādājot ar finansējuma piesaisti ar Latvijas uzņēmumiem.
"Joprojām ir vērts pievērsties bitkoiniem. Ja ir iekrājumi, ir vērts kādu pusi no tiem ieguldīt bitkoinos," prezentējot savu apjomīgo grāmatu "Bitkoins. Vienkārši", sacīja grāmatas autors, uzņēmējs ar vairāku gadu pieredzi darījumos ar bitkoiniem Viesturs Tamužs.
Mūsdienu uzņēmējdarbībā personāla vadītāja loma būtiski pieaug, pārsniedzot tradicionālo darbinieku atlases un administratīvo pienākumu robežas. Starptautiski pētījumi liecina, ka personālvadība tiek arvien ciešāk sasaistīta ar stratēģisko vadību, palīdzot uzņēmumiem pielāgoties dinamiskajai biznesa videi un veicinot ilgtspējīgu attīstību.
Nesen Rīgas mērs Vilnis Ķirsis dalījās ar viedokli, ka ir jāpanāk uzņēmumu atgriešanās Rīgas centrā. Doma jau pilnīgi pareiza, taču mēra piedāvātā metode gan izcēlās ar īpašu bezjēdzīgumu. Varētu pat teikt, ka mēra priekšlikumos gavilēja šaurpierība.