"Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras izplatītā informācija par iespējamo krāpšanos ar darba algas apmēru uzrādīšanu lielajos uzņēmumos ir nepatiesa, klaji melīga un apzināti maldinoša. AS „Latvenergo” vadība pauž sašutumu par Labklājības ministrijas rīcību, sniedzot nepatiesas ziņas un sagrozītu informāciju Ministru prezidentam," norāda A. Siksnis.
Arī Latvijas Pasts (LP) pirms atlaišanas darbiniekiem nav palielinājusi algas, aģentūrai BNS sacīja LP pārstāve Inese Kreicberga. "Izvērtējot LP darbiniekiem izmaksātās darba algas pēdējo sešu mēnešu laikā, mēs viennozīmīgi varam teikt, ka nav konstatēti gadījumi, kad darbiniekam palielinātu algu pirms darba attiecību pārtraukšanas," teica I. Kreicberga. Viņa arī piebilda, ka ne no Satiksmes ministrijas, ne no premjera Valda Dombrovska "Latvijas Pasts" līdz šim nav saņēmis jautājumus par bezdarbnieku pabalstu izkrāpšanu.
"Līdz ar to mēs kategoriski norobežojamies no šiem pārmetumiem. Pirms publiskot šādu informāciju un nosaukt uzņēmumu vārdus, bija jāpārliecinās, ka tiešām šī informācija ir patiesa un informācijas publiskotājs var nosaukt konkrētus gadījumus, par kuriem ir runa, jo pretējā gadījumā valsts augstākās amatpersonas grauj savu uzņēmumu reputāciju," aģentūrai BNS teica LP pārstāve.
Jau vēstīts, ka Ministru prezidents Valdis Dombrovskis (JL) lūdzis labklājības ministru Uldi Auguli (ZZS) iesniegt valdībai informāciju par gadījumiem, kad valsts uzņēmumi un iestādes īsi pirms darbinieku atbrīvošanas nepamatoti izkrāpuši valsts līdzekļus, un uzdevis turpmāk šādus gadījumus novērst. Pēc LM sniegtās informācijas, valsts lielākajās kompānijās darbiniekiem īsi pirms atlaišanas ir izmaksātas daudz lielākas algas, tādējādi nodrošinot lielākus bezdarbnieku pabalstus.
Šī gada jūnijā neizdevīgo turpmāko darba nosacījumu dēļ, kas saistīti ar izmaiņām pensiju aprēķināšanā un izmaksāšanā, Latvenergo atstāja daudz darbinieku, kas desmitiem gadu veltījuši Latvijas enerģētikai. Uzņēmums uzsver, ka energokompānija vienmēr strādājusi
atbilstoši Latvijas likumdošanai, ievērojot visus tiesiskos normatīvus,
kā arī darba koplīgumu, kas noslēgts ar Latvijas arodbiedrību
„Enerģija”.Lielākā daļa šo cilvēku 30 un pat 40 gadus ir pavadījuši vienā darba vietā, par viņiem ir veikti visi nodokļu maksājumi un pildīti Darba Koplīguma nosacījumi, uzsver uzņēmums.
(papildināta ar 3. un 4. rindkopu)