Nav izdevīgi
Pašreiz bērnu kopšanas atvaļinājumā esošas personas, kas vēlas strādāt, var saņemt vecāku pabalstu tikai 30% apjomā no aprēķinātās summas. Vienlaikus darba devēji arvien vairāk ikdienā izjūt darbaspēka trūkumu. Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras (LTRK) viceprezidente Elīna Rītiņa Dienai uzsver, ka šādā brīdī valsts nevar likt šķēršļus strādāt arī personām, kuras ir bērna kopšanas atvaļinājumā. LTRK uzskata, ka jaunie vecāki, kuri kopj jaundzimušos, varētu būt būtisks atbalsts uzņēmējiem, strādājot nepilnu laika slodzi, piemēram, aizvietojot darbiniekus atvaļinājumos vai arī palielinātu slodžu gadījumos. Arī šobrīd uzņēmumi aicina strādāt jaunos vecākus, bet viņiem tas ir neizdevīgi, jo nāktos zaudēt lielu daļu valsts pabalsta. Rītiņa arī atzīmē, ka valsts izliekas neredzam, ka daļa no vecāku pabalstu saņēmējiem šajā laikā strādā ēnu ekonomikā, – viņi strādā neoficiālu darbu, nemaksājot sociālās iemaksas, bet valsts maksā pilnu pabalstu.
Cits aspekts ir jauno vecāku vēlme sākt savu mazo biznesu vai darboties kā pašnodarbinātai personai, kaut vai internetā tirgojot rokdarbus. Arī šajā gadījumā pabalsts tiek samazināts. "Patiesībā mēs nogriežam iespēju visu šo periodu kaut pamazām uzsākt savu biznesa darbību," saka Rītiņa.
Gatavi strādāt
Latvijas vecāku organizācijas Mammamuntetiem.lv vadītāja Inga Akmentiņa-Smildziņa Dienai norāda, ka daļa jauno vecāku būtu gatavi strādāt kaut uz nelielu slodzi. Arī darba devēji ir pretimnākoši un atbalsta attālināta darba iespējas. Turklāt ir virkne profesiju, kur darbu var savienot ar bērna aprūpi mājās. Ja uzņēmumi skatās no darbaspēka trūkuma viedokļa, vecāku organizācijas šo problēmu vērtē apstāklī, ka katrs nākamais bērns ģimenē ienes papildu izdevumus ilgtermiņā, tāpēc valstij ik pa laikam ir jāpārskata, kāda ir šī brīža situācija un kā to var uzlabot, uzskata vecāku pārstāve. Viņa min, ka arī savā organizācijā šobrīd ir situācija, ka viena no darbiniecēm ir bērna kopšanas atvaļinājumā, bet viņu labprāt piesaistītu vienam projektam, kurš ilgs mēnesi. Tajā pašā laikā nav iespēju sievietei samaksāt, lai viņa nepazaudētu pabalstu. Darba devējam tas ir apgrūtinājums, jo ir jāmeklē un jāapmāca cits speciālists.
Visu rakstu lasiet laikraksta Diena ceturtdienas, 9. augusta, numurā! Ja vēlaties laikraksta saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt ŠEIT!
nezinu
Nata
...