“Uzņēmuma 28 gadus pastāvēšanas vēsturē tik lielu interesi kā prakses devējs piedzīvojam pirmo reizi! Ļoti priecājamies par tendenci, ka Latvijā interese par IT nozari jau skolas laikā pieaug meitenēm, līdz ar to pie mums praksē aizvien vairāk piesakās arī jaunietes. Šogad no visiem prakses pieteikumiem 19% bija tieši jaunietes. Lielākā daļa mūsu darbinieku ir jau ilgstoši strādājoši IT projektu vadītāji, programmētāji, testētāji un sistēmanalītiķi, kas arī ir būtisks iemesls, kādēļ jaunieši vēlas pie mums nākt praksē un smelties pieredzējušāko kolēģu zināšanas. Viņi var būt droši, ka astoņu mēnešu laikā šeit gūs vērtīgas praktiskās iemaņas. Objektīvs novērtējums viņu prakses sasniegumiem ir savā augstskolā iegūtais augstais kvalifikācijas darba novērtējums. Piemēram, aizvadītās programmētāju prakses dalībniekiem vidējā kvalifikācijas darba atzīme bija 9,1 balles.
Pēc pašreizējās pieredzes, atlasot personālu, novērtējam pretendentus ar bakalaura un maģistra grādu. Mums ir kolēģi, kuri ir ieguvuši arī doktora grādu.
Latvijā aizvadītajos gados populāri ir pabeigt kādus IT kursus un meklēt darbu, bet jārēķinās, ka kursus beigušajiem nebūs tādu zināšanu kā augstskolu absolventiem, līdz ar to sagaidāma mazāka konkurētspēja darba tirgū. Tāpat mudinātu jauniešus pēc tehnikuma absolvēšanas rast iespēju studēt tālāk, lai IT darba tirgū vēl pēc dažiem gadiem ienāktu jau kā augsta līmeņa speciālisti. Saprotams, ka IT nozarē labā atalgojuma dēļ ir vēlme darba gaitas uzsākt ātrāk, tomēr, ja vien ir iespēja, zināšanas derētu papildināt arī akadēmiski – kā motivācija varētu būt gan straujāka karjera nākotnē, gan augstāks atalgojums ilgtermiņā,” pārliecināta SIA “ZZ Dats” administrācijas un personāla vadītāja Iveta Kažemaka.
IT praktikantiem svarīgs mentora atbalsts, kā arī atalgojums
Prakses devējs studentam nodrošina iespēju zināšanas izmēģināt darba procesā un prakses vadītāja uzraudzībā gūt jaunas, augt profesionāli – tas ir topošā speciālista papildu ceļš uz izaugsmi un bieži vien nākamo darbavietu. “Iespēja zināšanas izmēģināt darba procesā, gūt jaunas zināšanas ar prakses vadītāja atbalstu īstos darba uzdevumos, ir vērtīgākais, ko praksē saņem students, tomēr mēs esam no IT nozares uzņēmumiem, kas arī apmaksā prakses vietas. Tas nozīmē, ka praktikants saņem arī atalgojumu par paveikto, tiek nomaksāti darba algas nodokļi, veidojas atvaļinājuma uzkrājums, un krājas darba stāžs. Mūsu vērojumi liecina, ka praktikantus iepriecina iespēja saņemt tos pašus labumus, ko bauda darbinieki – tēja un kafija, augļi Rīgas Klusā centra birojā, iespēja pabūt atpūtas telpā un uzspēlēt galda futbolu, iepazīties ar līdzīgi domājošajiem, atpūsties Snaudas istabā utt. Tādējādi jaunie cilvēki gūst arī priekšstatu par darba vidi un kultūru, visticamāk, arī nākotnē vēlēsies strādāt līdzīgos darba apstākļos,” prognozē Iveta Kažemaka.
Sāk strādāt pēc prakses un darbu savieno ar studijām
SIA “ZZ Dats” programmētāji Līva Eglīte un Niklāvs Mežeckis vēl turpina studijas augstskolā, ko savieno arī ar pēc prakses uzņēmumā sākto algoto darbu.
“Pirms prakses sākuma ļoti maz zināju par to, kā notiek darbs IT industrijā un par to, kāda ir programmētāja darba ikdiena. Prakses laikā esmu labāk iemācījies programmēt, labāk sapratis, kā notiek programmatūras izstrāde, iemācījies strādāt izstrādes komandā. Visvairāk novērtēju prakses laikā iegūtās praktiskās zināšanas, kā arī atsaucīgos un izpalīdzīgos kolēģus. Arī citiem studentiem ieteiktu prakses vietu, kurā vadībai tiešām rūp praktikantu attīstība un izaugsme,” pieredzē dalās SIA “ZZ Dats” programmētājs Niklāvs Mežeckis.
Atceroties savu prakses laiku šajā uzņēmumā, programmētāja Līva Eglīte topošajiem speciālistiem iesaka rūpīgi izpētīt prakses devēja nosacījumus: “Man bija svarīgi, lai praksi būtu vienkārši savienot ar studijām, varētu strādāt kopā ar zinošu mentoru, no kura daudz mācījos. Jau tad bija iespēja strādāt pie reāliem projektiem, izmantojot modernas tehnoloģijas, turklāt prakse bija apmaksāta. No prakses ieguvu lielāku pārliecību, ka es tiešām varu un man patīk programmēt. Novērtēju arī doto iespēju mācīties no zinošiem kolēģiem, kas ir gatavi palīdzēt, ieklausīties, uzticēties. Jau praksē pārliecinājos, cik daudz nozīmē forši kolēģi un plašās iespējas augt profesionāli - tas bija svarīgi faktori arī tālākās darbavietas izvēlē.”
SIA ZZ Dats ir 100% Latvijas uzņēmums, kas dibināts 1995. gadā, un kopš darbības sākuma tā galvenie darbības virzieni ir Vienotā pašvaldības sistēma, mākoņskaitļošana un oriģinālprogrammatūras izstrāde, ieviešana un uzturēšana, sniedzot pakalpojumus Latvijas pašvaldībām, valsts iestādēm un komercuzņēmumiem. Uzņēmuma birojs atrodas Rīgas Klusajā centrā, tajā strādā 180 darbinieki. SIA ZZ Dats ir viens no Latvijas 74 uzņēmumiem, kas ieguvis zelta līmeni Valsts ieņēmumu dienesta radītajā Padziļinātās sadarbības programmā nodokļu maksātājiem.
SIA ZZ Dats aktīvi darbojas tīmekļa risinājumu un elektronisko pakalpojumu izpētes un izstrādes jomā, īpašu uzmanību veltot biznesa procesu elektronizācijai, sistēmu drošībai, kvalitātei un lietotāju apmierinātībai.