No ziņošanas brīža pret ziņotāju būs aizliegts vērsties ar disciplināras ietekmēšanas soļiem, atlaist viņu no darba, pazemināt amatā, pārcelt uz citu darbavietu vai arī vērst pret viņu citus ietekmēšanas līdzekļus, piemēram, mēģināt iebiedēt, piedraudēt ar izrēķināšanos, samazināt algu, mainīt darba laikus utt..
Izmeklējot personas sniegto informāciju par pārkāpumu, aizliegums vērst pret ziņotāju negatīvas ietekmēšanas līdzekļus būs spēkā divus gadus pēc galīgā lēmuma pieņemšanas. Likumā paredzēta arī iespēja atbrīvot no atbildības personu, kas pati piedalījusies pārkāpumos, bet par tiem ziņojusi.
Šā likuma projekts Seimā tika iesniegts septembrī. Parlaments to centās pieņemt pēc iespējas drīzāk saistībā ar Lietuvas vēlmi pievienoties Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijai (OECD).
Nevalstiskās organizācijas Transparency International Lietuvas nodaļas vērtējumā jaunais likums atbilst svarīgākajām prasībām attiecībā uz ziņotāju aizsardzību, bet pastāv risks, ka atbildība par ziņotāju aizsardzību netieši tiks atstāta tikai prokuratūras ziņā.