Darba intervija ir pirmais un bieži vien izšķirošais solis attiecībās starp darba devēju un potenciālo darbinieku. Tieši šajā brīdī tiek ielikts pamats turpmākajai sadarbībai. Ja intervija notiek nepārdomāti, vadoties pēc stereotipiem vai aizspriedumiem, uzņēmums riskē palaist garām vērtīgu komandas papildinājumu.
Latvijā šogad otrajā ceturksnī bija nodarbināti 889 300 iedzīvotāju vecumā no 15 līdz 74 gadiem jeb 64,9%, kas ir par 0,6 procentpunktiem vairāk nekā 2024.gada attiecīgajā periodā.
Latvijas darba tirgū patlaban strādā četras paaudzes un katra ir ar atšķirīgām gaidām un vēlmēm. Atšķiras arī tas, kā darbinieki uztver vadītāju un kādu personību uzskata par iedvesmojošu, veiksmīgu līderi.
Par to, kāda ir kopējā situācija
Latvijas darba tirgū paaudžu
ziņā, kāda ir pie dažādām
paaudzēm piederošu
darbinieku motivācija, ko šīm
paaudzēm piederošie gaida
no darba devējiem, ar
darba tirgus pētījumu un
konsultāciju kompānijas
Figure Baltic Advisory
līderības attīstības eksperti
Olgu Dzeni sarunājas
Andis Sedlenieks
Patlaban 9300 Ukrainas valstspiederīgo ar pagaidu aizsardzības statusu Latvijā reģistrēti kā darba ņēmēji, liecina Centrālās statistikas pārvaldes (CSP) aprēķins uz šā gada sākumu.
Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) novērojumi liecina, ka nereti darba devēji ir atteikušies izskatīt vietējo iedzīvotāju pieteikumus zemāk kvalificētiem amatiem, kas liecina par darba devēju slēptu vēlmi dot priekšroku trešo valstu, nevis vietējo iedzīvotāju nodarbināšanai, šodien Saeimas Sociālo un darba lietu komisijas sēdē informēja NVA pārstāvji.