Aicini draugu darbā slimnīcā

Šonedēļ notikušajā Saeimas Sociālo un darba lietu komisijas sēdē visu triju klīnisko universitāšu slimnīcu vadītāji atzina, ka bez virsstundām medicīnas personāla trūkuma dēļ šobrīd nebūtu iespējams iztikt, pretējā gadījumā nāktos samazināt pakalpojumu apmēru vai ciestu to kvalitāte. Paula Stradiņa Klīniskās universitātes slimnīcas (PSKUS) valdes priekšsēdētāja Ilze Kreicberga uzsvēra, ka slimnīcā visi vajadzīgie posteņi patlaban ir nokomplektēti, bet par to, kāds varētu būt nostrādāto virsstundu skaits un līdz ar to arī nepieciešamais naudas apmērs to apmaksai, var veikt tikai aptuvenas aplēses, jo ir tikai gada sākums. Tomēr viņa uzsvēra, ka virsstundas tiks apmaksātas paredzētajā kārtībā.

Ieplānota arī speciāla akcija pašreizējiem darbiniekiem, ar viņu palīdzību mēģinot piesaistīt jaunus slimnīcā strādājošos. "Akcija Atved draugu ir RAKUS vadības mēģinājums piesaistīt jaunus darbiniekus, izmantojot esošo darbinieku paziņu loku, tas ir personiskāk un līdz ar to arī efektīvāk nekā vispārīgi sludinājumi masu medijos, kas ne vienmēr sasniedz tos cilvēkus, kuriem konkrētais piedāvājums būtu aktuāls," skaidro Potetinova.

Par katru jaunu atvesto darbinieku esošais darbinieks saņems prēmiju. Tas gan ar nosacījumu, ka potenciālais darbinieks nostrādās vismaz trīs mēnešus pārbaudes laiku un ar viņu tālāk tiks nodibinātas darba tiesiskās attiecības kādā no slimnīcas struktūrvienībām.

Līdzīga akcija pagājušajā gadā bija sākta arī PSKUS. Akcija, kuras ietvaros esošie darbinieki par jauna darbinieka piesaisti varēja saņemt 70 eiro prēmiju, slimnīcā norisinājās no pagājušā gada maija līdz oktobrim, tomēr Komunikācijas nodaļas vadītāja Janita Veinberga Dienai atzīst, ka īpaši labus rezultātus tā nav devusi.