Laika ziņas
Šodien
Daļēji saulains
Rīgā +4 °C
Daļēji saulains
Pirmdiena, 18. novembris
Doloresa, Aleksandrs, Brīve

Ja grib strādāt tehnoloģiju nozarē, jādomā, ko publicē sociālajos medijos

Pievienot komentāru

0/1000 zīmes
haralds
h
uz vecuma galu atgriežos pie patiesajām vērtībām. un pie pie patiesajām vērtībām piederās, ka ja nepatīk, lai iet uz nabagmāju! pie teiktā un sacītā varu vien piebilst, ka darba devēji parasti neprot apieties ar jebitovoi aparatūru, neprot ārzemu valodas un prot tikai šefot un arī to ne visai labi un vispar ir retardēti.
4help
4
Lieto draugiem.lv, facebook vai citus sociālos portālus? PIEDALIES PĒTĪJUMĀ: ;)
fi
f
da jebkur ja Tu gribi straadaat vai kaut kaa citaadi sadarboties, jadomaa, ko raxti! Bet vislabaak neko neraxti, varbut tikai l.joti virspuseeju info un arii tad ne vienmeer taisnibu.
Andis.
A
Protams, ikvienam ir jaadomaa ko publiceet, ja vien pats nav tups.
Džūlija Sniķere
D
LR Satversme | 100. pants | Ikvienam ir tiesības uz vārda brīvību, kas ietver tiesības brīvi iegūt, paturēt un izplatīt informāciju, paust savus uzskatus. Cenzūra ir aizliegta. Darba likums | 7. pants | Vienlīdzīgu tiesību princips | (2) Šā panta pirmajā daļā paredzētās tiesības nodrošināmas bez jebkādas tiešas vai netiešas diskriminācijas — neatkarīgi no personas (...) reliģiskās, politiskās vai citas pārliecības (...). Ikviens, kurš atbalsta rakstā pausto ideju, ka, ja grib strādāt (...), jādomā, ko publicē sociālajos medijos, atbalsta pretlikumīgu viedokli. Tas nav brīdinājums, ka dzīvojam digitālā laikmetā - tā ir cenzūra smagā formā. "Diena" jau nu varēja pielikt rakstā šo atsauci.
nWo
n
oficiaalos iemeslus jau var mineet jebkaadus. ja nav konkurss uz vietu, bet parastas paarrunas, tad nekaadu diskriminaaciju nepieraadiisi. no otras puses - visiem jau nu buutu jaapzinaas ka internetaa bik jaafiltree ko raksti tviteros vai feisbukos, jo to var izlasiit ikviens
  • 1
  • 0
wala
w
Tikai tad ja darba devējam ir ļoti vāji juristi potenciālajam darbiniekam ir kaut kādas iespējas pierādīt diskrimināciju. Pie kam es labi saprotu arī darba devējus - kāda jēga pieņemt kandidātu kuru pēc pārbaudes laika vienalga atlaidīs, ja darbinieks izteikti grauj uzņēmuma reputāciju. Arī potenciālajam darbiniekam neredzu ieguvumu "izkrist" pārbaudes laikā.
  • 1
  • 0
haralds
h
1-alga, kur grib strādāt un arī, ja nekur negrib strādāt, jādomā, ko publicē sociālajos medijos.

Uzmanību!

Pieprasītā sadaļa var saturēt erotiskus materiālus, kuru apskatīšana atļauta tikai pilngadību sasniegušām personām.

Seko mums

Seko līdzi portāla Diena.lv jaunākajām ziņām arī sociālajos tīklos!

Ziņas e-pastā

Saņem Diena.lv aktuālās ziņas e-pastā!

LAIKRAKSTA DIENA PUBLIKĀCIJAS

Vairāk LAIKRAKSTA DIENA PUBLIKĀCIJAS


Aktuāli


Ziņas

Vairāk Ziņas


Politika

Vairāk Politika


Rīgā

Vairāk Rīgā


Novados

Vairāk Novados


Kriminālziņas

Vairāk Kriminālziņas