Tādējādi koncerns, kas ražo plašu izstrādājumu klāstu no rūpniecības iekārtām līdz medicīnas tehnikai, cer ietaupīt kopumā vairāk nekā sešus miljardus eiro (4,2 miljardus latu). Apmēram pusi no šīm darba vietām domāts samazināt jau šogad. Ar arodorganizācijām līdz šim panākta vienošanās par aptuveni pusi no plānotajiem samazinājumiem, žurnālistiem paziņojis Siemens pārstāvis.
Jau ziņots, ka jūlija beigās Siemens pavēstīja par priekšlaicīgu vadītāja maiņu, tādējādi cenšoties atgūt investoru uzticību, kad tie bija pauduši satraukumu par kompānijas finanšu rādītājiem. Koncerna prezidents Pēters Lēšers, kuram bija paredzēts šajā amatā strādāt vēl četrus gadus, tika nomainīts ar līdzšinējo finanšu direktoru Jozefu Kēzeru.
Stājoties amatā, Kēzers uzsvēra, ka kompānijai nedraud krīze un nav nepieciešama būtiska pārstrukturēšana, tomēr pēdējā laikā tā bijusi "pārāk aizņemta ar sevi un nedaudz zaudējusi peļņas impulsu attiecībā pret konkurentiem".
Kā tagad norādījis koncerna pārstāvis, samazināšanas plāni nenozīmē, ka minētais skaits darbinieku tiks atlaisti piespiedu kārtā. Siemens cer, ka šīs reformas izdosies panākt gan uz to darbinieku rēķina, kuriem jādodas pensijā vai kuri plāno aiziet no šā darba brīvprātīgā kārtā, gan, pārceļot daļu darbinieku uz citām struktūrvienībām.