Šobrīd darbinieku darba samaksas kārtība ārstniecības iestādēs, kas sniedz valsts apmaksātus stacionāros veselības aprūpes pakalpojumus, ievērojami atšķiras. Papildu valsts finansējums nereti tiek sadalīts netaisnīgi – it īpaši attiecībā uz zemāko algu saņēmējiem –, un tāda situācija palielina risku, ka slimnīcas darbaspēks var apsvērt darbavietas maiņu. Lai tā nenotiktu, turpmāk šajās ārstniecības iestādēs būs vienotas vadlīnijas darba samaksas palielināšanai, paredz valdības apstiprinātie grozījumi Ministru kabineta noteikumos par veselības aprūpes pakalpojumu organizēšanu un samaksas kārtību.
Vienoti noteikumi
Turpmāk darba samaksas kāpumu vairs neregulēs katras iestādes iekšējie nosacījumi vai līgumi ar Nacionālo veselības dienestu (NVD), bet gan vienoti noteikumi. Tas ļaus papildu valsts finansējumu izmantot līdzsvaroti, proti, tas tiks novirzīts ārstniecības personām, kuru vidējā mēneša darba samaksa par stacionāro pakalpojumu sniegšanu pēdējo 12 mēnešu laikā nepārsniedz divas valstī strādājošo vidējās darba samaksas, kā arī tām, kam pārsniedz divas, bet ne trīs vidējās mēneša darba samaksas, skaidro Veselības ministrija (VM). Šāda pieeja nodrošinās pārredzamu, taisnīgu un pakāpenisku atlīdzības pieaugumu ārstniecības personām, racionalizēs algas visā veselības aprūpes sektorā, kā arī mazinās mainīgās daļas proporciju kopējā atalgojumā.
Lai nezaudētu darbaspēku slimnīcā
Visu rakstu lasiet avīzes Diena piektdienas, 27. jūnija, numurā! Ja vēlaties laikraksta saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt klikšķinot šeit!
Raksta cena: €0.60