Kopumā Latvijā ar savu darba devēju ir apmierināti 80% darba ņēmēju, Igaunijā – 87%, Lietuvā – 70%. Tiesa, neapmierinātība ne vienmēr mudinājusi meklēt jaunas karjeras iespējas – reālo darba meklētāju skaits pēdējā gada laikā visās trīs Baltijas valstīs ir gandrīz vienāds: 28% Latvijā, 29% Lietuvā un 27% Igaunijā. Igaunijas darba ņēmēji šogad visaugstāk novērtējuši darba devējus Skype, Transferwise, LHV Pank, Pipedrive un Tallink, bet Lietuvas strādājošie – Samsung, Thermo Fisher, Tele2, Continental un Lidl.
Salīdzinot faktorus, kas nozīmīgi darba ņēmējiem Baltijas valstīs, redzams, ka Latvijas darba ņēmēji izceļas ar to, ka vissvarīgākās ir darba devēja piedāvātās karjeras izaugsmes iespējas (tas ir nozīmīgi 86% aptaujāto Latvijā pret 77% Lietuvā un 73% Igaunijā). Savukārt kā mazāk nozīmīgas Latvijas darba ņēmēji novērtē darba devēju rūpes par apkārtējo vidi (tas ir būtiski 75% Latvijā pret 80% Lietuvā un 82% Igaunijā). Visā Baltijā darbiniekiem ir svarīgi, ka darba devējs saistās ar augstas kvalitātes produktiem un pakalpojumiem (91% Latvijā, 95% Lietuvā, 90% Igaunijā).
Visu rakstu lasiet avīzes Diena otrdienas, 13. oktobra, numurā! Ja vēlaties laikraksta saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt ŠEIT!