Uzņēmumi, kas piedāvā darbiniekiem papildu priekšrocības un atlīdzību par veselības pakalpojumiem, piedzīvo par 56% mazāku darbinieku mainību nekā tie, kuri nepiedāvā šādus bonusus, liecina sociālā tīkla LinkedIn veikts pētījums, kurā piedalījās vairāk nekā 7000 respondentu 35 valstīs. Tikai pēc tam kā faktori, kas mudina palikt uzņēmumā, seko darbinieku apmācības un jēgpilns darbs.
Visu rakstu lasiet avīzes Diena otrdienas, 30. novembra, numurā! Ja vēlaties laikraksta saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt ŠEIT!