Darba tirgū pandēmijas izraisīto pārmaiņu rezultātā galveno lomu patlaban spēlē darba ņēmējs, un viņa acīs taisnīgs atalgojums jau ir kļuvis par normu, ne vairs pievienoto vērtību, tāpēc arvien vairāk organizāciju veido pārskatāmu atalgojuma politiku, sekmējot savu konkurētspēju gan esošo darbinieku noturēšanā, gan jaunu piesaistē, norāda personāla atlases, attīstības un atalgojuma pētījumu kompānijas Fontes vadītāja Kristīne Āboltiņa, komentējot kompānijas nesen veikto pētījumu par taisnīgākā atalgojuma maksātājiem Latvijā 2021. gadā. Fontes šādus darba devējus izceļ un uzteic jau piekto gadu, un šīs iniciatīvas mērķis ir veicināt labas korporatīvās prakses attīstību Latvijā, kas ir viens no uzņēmumu ilgtspējīgas attīstības priekšnoteikumiem.
Visu rakstu lasiet avīzes Diena piektdienas 17. septembra, numurā! Ja vēlaties laikraksta saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt ŠEIT!