CV Market Latvijas filiāles vadītāja Renāte Zīverte norāda, ka gados jauni darbinieki cenšas iegūt lielāku pieredzi, ir dinamiskāki, nedaudz nepacietīgāki, viņiem ir svarīga karjeras izaugsmes iespēja uzņēmumā, tāpēc viņi darbavietu maina biežāk. Tas ir izaicinājums darba devējam, jo jārēķinās ar gados jaunu darbinieku mainību. Līdzīga tendence ir arī kaimiņvalstīs: Lietuvā darbinieki, kas jaunāki par 30 gadiem, vienā darbavietā strādā vidēji 17,1 mēnesi, Igaunijā - 19,4 mēnešus, savukārt gados vecāki darbinieki - Lietuvā vidēji 80 mēnešu, Igaunijā - 69,4 mēnešus.
Jaunieši darbavietu maina biežāk
Piešķirs Ata Kronvalda balvu
Izsludināts konkurss uz ikgadējo Ata Kronvalda balvu, ko Ata Kronvalda fonds jau kopš 1989. gada piešķir zinātniekiem, speciālistiem, pedagogiem un studentiem par ievērojamu un ilggadēju ieguldījumu talantīgo skolēnu apzināšanā un izglītošanā, kā arī skolēnu zinātniski pētniecisko darbu vadīšanā un/vai organizēšanā. Balvu saņēmuši jau 135 izcili izglītības darbinieki. Šogad pretendentus var pieteikt līdz 14. augustam. Viņi tiks vērtēti pēc viņu mācīto skolēnu iegūtajiem apbalvojumiem Latvijas un starptautiskajās olimpiādēs un zinātnisko darbu konkursos, pēc talantīgajiem skolēniem organizētajiem pasākumiem un šo skolēnu vajadzībām izstrādātajiem un publicētajiem mācību līdzekļiem. Vairāk informācijas - www.atakronvaldafonds.lv.
Bezdarba līmenis jūnijā nesarūk
Reģistrētā bezdarba līmenis valstī jūnija beigās bijis 8,6%, un salīdzinājumā ar maija beigām šis rādītājs nav mainījies, atsaucoties uz Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) sniegto informāciju, vēsta LETA. Jūnija sākumā NVA uzskaitē bija 80 567 bezdarbnieki, savukārt jūnija beigās - 80 688 bezdarbnieki. Reģistrēto bezdarbnieku skaits mēnesī ir palielinājies par 121 cilvēku. Zemākais reģistrētā bezdarba līmenis jūnijā bija Rīgas reģionā (5,3%), savukārt augstākais - Latgales reģionā (18,7%). Kurzemes reģionā bezdarba līmenis jūnija beigās bija 10,9%, Vidzemē - 9,4% un Zemgalē - 8,3%.