Cietāks krēsls, nelokāmāki uzskati

Amerikāņu pētnieki secinājuši, ka taustāmas lietas, piemēram, interjera priekšmeti, darba vietā ietekmē to, kādus lēmumus pieņemam, raksta BBC. Piemēram, cilvēki, kuri sēž uz cieta krēsla, ir daudz nelokāmāki savos uzskatos nekā tie, kuri sēž uz mīkstas tekstūras krēsla. Pētnieki noskaidrojuši arī, ka darba intervijas laikā mazāk pašpārliecināti par sevi un biežāk modrību zaudē tie, kuri ērti iekārtojušies mīkstā dīvānā, nekā tie, kuri sēž uz cieta, stabila krēsla. Daudz nopietnāka cilvēka iespaidu atstāj CV, kas rakstīts uz cietāka papīra.