Ja darbiniekam būtu jāizvēlas, kas viņu vairāk motivētu - algas palielināšana vai darba devēja veidots pensijas uzkrājums, 43% aptaujāto izvēlētos iemaksas pensiju fondā, liecina SEB Pensiju fonda klientu aptauja. Paaugstināta darba samaksa, salīdzinot ar uzkrājuma veidošanu, šķiet pievilcīgāka tikai 22% respondentu.
«Līdz ar vidējās darba samaksas pieaugumu un iedzīvotāju interesi par nākotnes pensijas apjomu aktualizējas arī darba devēju līdzdalība ilgtermiņa uzkrājumu veidošanā,» uzsver SEB Pensiju fonda valdes priekšsēdētāja Dace Brencēna.
Šī gada sešos mēnešos SEB Pensiju fondā iemaksas veikuši vairāk nekā 76 tūkstoši dalībnieku, no tiem 84% - individuālie, bet 16% - kolektīvie dalībnieki. No šajā laika posmā veiktajām iemaksām - 6,4 miljoniem eiro, privātās iemaksas veido 67%, bet darba devēju veiktās iemaksas - 33%. «Visticamāk, otrajā pusgadā straujas izmaiņas iemaksu proporcijā nebūs vērojamas,» prognozē SEB bankas pārstāve Kristīne Martinsone.
Savukārt Latvijā pensiju 3. līmenī kopumā uzkrājumus veido 226 661 dalībnieks (75% individuālie dalībnieki, 25% uzņēmumu darbinieki, par kuriem iemaksas veic darba devēji), liecina Latvijas Komercbanku asociācijas dati par 2014. gada pirmo pusgadu.