Jāuzsver, ka Latvijā nepieciešamību palielināt strādājošo skaitu daudzkārt uzsvēruši informācijas tehnoloģiju (IT) nozares uzņēmēji, bet, kā Dienai jau vairākkārt atzinusi Latvijas Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju asociācijas prezidente Signe Bāliņa, IT nozares uzņēmumiem palielināt darbinieku skaitu traucē piemērotu speciālistu trūkums. Turklāt saskaņā ar S. Bāliņas teikto darbinieku trūkums kļuvis par būtisku šķērsli ceļā uz attīstību arī daudzu citu Eiropas valstu IT sektoram. Uz nepieciešamo speciālistu trūkumu norādījuši arī Latvijas būvniecības uzņēmumu pārstāvji.
Daudzās pasaules valstīs «vadītāju izaicinājums joprojām ir atrast saviem uzņēmumiem pareizos cilvēkus - 81% apgalvo, ka meklē plašāku prasmju klāstu. Teju divām trešdaļām uzņēmumu vadītāju izstrādāta iekļaušanas stratēģija, savukārt nepilnai trešdaļai tās nav. No tiem, kam tā ir, 85% apgalvo, ka šāda stratēģija uzlabojusi viņu uzņēmuma rādītājus», pasaules uzņēmumu vadītāju aptaujas rezultātus izklāsta E. Baula.
Prognozējot situāciju darba tirgū Latvijā šā gada laikā, SEB bankas makroekonomikas eksperts Dainis Gašpuitis paudis viedokli, ka: «pieprasījums pēc speciālistiem saglabāsies, jo īpaši tiem, kas sniedz pievienoto vērtību. Noteiktās sfērās būs pieprasījums arī pēc vienkārša darba darītājiem. Sagaidāms, ka nodarbinātības pieaugums būs izteiktāks tirdzniecībā un pakalpojumu sfērā».
Pasaules uzņēmumu vadītāju aptauja arī parāda, ka 21% vadītāju domā par darbinieku skaita samazināšanu. Vērtējot situāciju Latvijā, D. Gašpuitis uzskata, ka bezdarbs būs izteikta reģionāla problēma un šo tendenci var padziļināt rietumvalstu un Krievijas saspringtās attiecības, kā arī nestabilie ekonomiskie apstākļi tieši Krievijā.
Kopumā, neraugoties uz grūti prognozējamo ģeopolitisko situāciju un straujas ekonomiskās izaugsmes trūkumu vairākos pasaules reģionos, uzņēmumu vadītāji saglabā pārliecību par sava uzņēmuma izredzēm palielināt ieņēmumus.
Patlaban vērojams, ka «ASV sāk atgūties, taču eirozonas valstis turpina ķepuroties. Attīstības valstu ekonomika strauji aug, taču citur samazinās izaugsme. Rast līdzsvarotu un ilgtspējīgu izaugsmi šajos mainīgajos apstākļos ir visu uzņēmumu lielākais izaicinājums,» uzsver PricewaterhouseCoopers International valdes priekšsēdētājs Deniss M. Nellijs.