Pēc 2013. gada datiem, vidēji ES sievietes saņēma par 16,3% mazāk nekā vīrieši. Vislielākā atalgojuma nevienlīdzība tad bija Igaunijā, kur sievietes pelnīja par 29,9% mazāk nekā vīrieši, savukārt mazākā - Slovēnijā, kur šī starpība bija 3,8%.
Latvijā sieviešu darba samaksa 2013. gadā bija par 14,4% mazāka nekā vīriešiem. Pēdējo piecu gadu laikā šis rādītājs bijis nemainīgs. Izteiktākās atalgojuma atšķirības vērojamas veselības, izglītības, sadzīves pakalpojumu, izmitināšanas un ēdināšanas pakalpojumu, atpūtas un kultūras nozarē. Tirdzniecībā sievietes vidēji pelna par 27,6% mazāk, bet finanšu nozarē - līdz pat 37,7% mazāk nekā vīrieši. Pāris nozarēs sievietēm darba samaksa ir augstāka nekā vīriešiem - valsts pārvaldē sieviešu algas 2015. gada sākumā bija par 3,3% lielākas nekā vīriešiem. Arī būvniecībā, kur sieviešu ir tikai 14,8% no visiem nozarē nodarbinātajiem, sieviešu vidējā alga pārsniedza vīriešu algu.