Sev un darba tirgum
Ikvienam Latvijas, kā arī Lietuvas un Igaunijas iedzīvotājam turpmāk būs iespēja bez maksas izglītoties jaunajā Digitālo prasmju pilnveides programmā Baltijā.
Karjeras Diena
Darbā jūtas kā ģimenē
Šķiet, ka Rīgā un Pierīgā, tāpat citviet Latvijā ir daudz iedzīvotāju, kuru mīļākais veikals ir Gemoss. Pat ja viņi tuvākā vai tālākā nākotnē nekaļ plānus par sava bāra, viesnīcas, restorāna vai kafejnīcas atvēršanu, te atrodamais trauku, virtuves piederumu, garšvielu, riekstu, žāvētu augļu un citu interesantu ēdamlietu plašais klāsts spēj iekārdināt jebkuras mājsaimniecības pārstāvjus. Uzņēmuma Gemoss pamatbizness ir bāru un restorānu aprīkojuma, preču un iekārtu tirdzniecība, maizes un konditorejas izejvielu tirdzniecība, trauku un pasākumu inventāra noma, kā arī riekstu un žāvētu augļu imports un to fasēšana mazumtirdzniecības iepakojumos.
Ko pieredz ārvalstnieki
Lielākā daļa jeb 81% ārvalstu studentu, kas mācās Latvijā, kopumā ir apmierināti ar studiju izvēli un pieredzi savā izglītības iestādē, taču vairākos aspektos ir daudz kritiskāk noskaņoti (87%) nekā ārvalstu studenti vidēji Eiropā, liecina Valsts izglītības attīstības aģentūras (VIAA) iniciētā Starptautiskā studentu barometra aptauja, kas pirmo reizi īstenota 17 Latvijas augstskolās. Pētījumā, ko veica Nīderlandes uzņēmums I-graduate, piedalījās 1339 Latvijā studējoši ārzemnieki.
Dzīves kvalitāte augusi
Bioloģijā DNS nemainās, bet IT kaut kas jauns ir ik dienu, teic Juris Lukstiņš.
Karjeras atbalsts sākas ar uzticēšanos
"Viss jau sākas un beidzas ar to, vai kāds ar jaunieti runā par viņa karjeru," sarunā ar Dienu saka Jānis Pāvulēns, psihologs un karjeras konsultants, Latvijas Lauksaimniecības universitātes (LLU) Tehniskās fakultātes lektors un pedagogu profesionālās pilnveides programmas Pedagogs karjeras konsultants vadītājs LLU Mūžizglītības centrā. Ja ar jaunieti tiek runāts, viņam ir vieglāk pašam izvēlēties un izlemt tālākos soļus savas karjeras veidošanā, bet, ja neviens ar viņu par šādiem jautājumiem īsti nerunā, viss notiek vai nu impulsīvi un spontāni, vai sekojot draugu, radu, vecāku ieteikumiem un priekšlikumiem. "Karjeras lēmumi pēc būtības nav nekādi ātrie lēmumi. Tos cilvēki parasti pieņem pēc ilgākas izvērtēšanas," piezīmē Pāvulēns.
Valodas izaicinājums
Šogad – šoreiz 7. novembrī plkst. 12.15 – jau ierasti norisināsies pasaules diktāts latviešu valodā, kas ikvienu Latvijā un jebkur citur pasaulē aicina praktiski pārbaudīt savas latviešu valodas pareizrakstības prasmes.
Ko vērtē strādājošie
No darba ņēmēju puses visaugstāk novērtētie darba devēji Latvijā šogad ir Latvijas valsts meži, Latvenergo, Accenture, LMT un Swedbank, liecina augstākā līmeņa personāla atlases uzņēmuma Amrop veiktais Darba devēja tēla pētījums.
Kur cietie rieksti ir ikdiena
Kas Martu Mikosu loģistikā visvairāk aizrauj? "Man ļoti patīk visos procesos un visos posmos saskatīt loģiku un cēloņu un seku sakarības," viņa formulē un piebilst, ka pašai kā praktiskam cilvēkam ir svarīgi, lai viss ir secīgi izsekojams. "Ja kāds posms piegādes ķēdē nestrādā labi, to var salabot, citādi beigās visa ķēde strādās tādā līmenī, kā šis vājais posms. Loģika ir vajadzīga, jo vienkārši minēt, kas un kur ir noticis, nav patīkami. Tas rada vairāk stresa," skaidro Marta, kuras darbavieta ir Balti Logistika – uzņēmums, kas visā Baltijā sniedz kravu pārvadāšanas un piegādes ķēžu pārvaldības pakalpojumus. Te Marta pirms diviem gadiem sāka kā praktikante, bet visai strauji un sekmīgi ielēca patstāvīga darba ritmā.
Pasaulei parādīt to, ko pirmie esam atklājuši
"Mana ceļa virziens varbūt nav pietiekami taisns, bet man pašam ir interesanti, kā tas viss savienojas. Dzīve vienmēr atrod veidu, kā turpināties. Manas pamatvērtības ir saglabājušās, tās vienmēr ir bijušas – kā cilvēkus padarīt tuvākus, kā vienam otru izprast un kaut ko jaunu parādīt," par savas karjeras virzību spriež Mārtiņš Baumanis. Septembra sākumā viņš sācis darbu kā Latvijas ārējās ekonomiskās pārstāvniecības Korejas Republikā vadītājs un turpmāk Latvijas Investīciju un attīstības aģentūrā (LIAA) būs atbildīgs par eksporta veicināšanas un investīciju piesaistes jautājumiem Dienvidkorejā.
Izdīga savs uzņēmums
Mārtiņš Immermanis un Madris Čivčišs ir uzņēmīgi Tukuma 2. pamatskolas 6. klases skolēni un skolēnu mācību uzņēmuma (SMU) Healthy life izveidotāji. Mārtiņš tajā ir finanšu direktors, kas nodarbojas ar uzņēmuma dokumentu noformēšanu, produktu izstrādi un sagatavošanu SMU tirdziņiem, finanšu datu apstrādi, produkta pašizmaksas un cenas aprēķināšanu, savukārt Madris ir mārketinga vadītājs, kas nodarbojas ar produkcijas dizainu, stenda projektēšanu, produkcijas reklamēšanu sociālajos tīklos, pienākumu sadalījumu atklāj puiši.
Grupas spēks un skaidra galva
''Jauniešiem, kam ir idejas un kas grib darīt un darboties, reizēm ikdienā pietrūkst pozitīva atbalsta, ārēju motivatoru, it īpaši ilgtermiņa projektiem un iecerēm,'' novērojusi Baiba Zvejniece. Tieši tāpēc viņa kopā ar domubiedriem sākusi projektu Mācies. Dari. Pelni, kur skepse un negatīvisms tiekot atstāts aiz durvīm.
Ceļā līdz Ziedonim un ar viņu
Māksliniece Velga Vītola muzejā sākusi strādāt, neko daudz par to nezinot. Tas gan viņai nekad nav bijis šķērslis – darbs dara darītāju.