To atklāj pētījums, ko veicis Rīgas Starptautiskās ekonomikas un biznesa administrācijas augstskolas Karjeras izaugsmes centrs kopā ar personāla vadības konsultāciju uzņēmumu Eiro Personāls. Tajā tika aptaujāti vairāk nekā 60 vadošo uzņēmumu un organizāciju personāla direktori.
Pētījums rāda, ka aktuālākās tēmas, kam nākamgad būs jāpievēršas personāla vadības speciālistiem, būs sadarbības veidošana starp uzņēmuma darbiniekiem un personāla vadītāju, darbinieku svarīgāko vērtību izzināšana, kā arī tēmas, kas palīdzētu personāla vadītājam veidot efektīvāku uzņēmuma darbību.
«Kā redzam, izaicinājumi ir saistīti ar attīstības jautājumiem, un tā ir ļoti pozitīva tendence. Saistībā ar ierobežoto darbaspēka pieejamību un strukturēto bezdarbu Latvijā tieši organizācijas spēja prasmīgi investēt, augt un attīstīties kopā ar saviem darbiniekiem būs viens no noteicošajiem veiksmes faktoriem,» nākamā gada personālvadības virzību komentē Eiro Personāls vadošā eksperte, trenere Arta Biruma.